2023年8月21日泰达医院护理部在第四会议室召开了2023年新入职护士与全院护士长见面会暨岗前培训启动会，特聘护理专家、天津市护理十大领军人物夏欣华主任、孙艳玲副院长及全院护士长和2023年新入职16名护士参加，会议由朱红科护士长主持。
【主持人 朱红科护士长】
首先16名新入职护士各自做了简短的自我价绍，表达了加入泰达医院温暖大家庭的欣喜、激动与感恩。
【新入职护士自我介绍】
夏欣华主任和孙艳玲副院长向新入职护士送上美好祝福：
【夏欣华 主任】
【孙艳玲 副院长】
接下来，全院护士长分别在科护士长的带领下以七大科系每人均向新入职护士送上一句祝福：浓浓的热烈欢迎新人真挚之情，深深的满怀希望期许成长之情。
【七大科系向新入职护士送祝福】
新入职护士规范化培训实行导师制，由各临床教学科室遴选出临床能力、管理能力、教学水平及教书育人等方面能够胜任指导工作的护士长、教学老师作为新入职护士培训指导教师，双方签署了协议书。
【一对一导师与新入职护士签约】
刚刚结束两年规范化培训的2021年新入职护士李忠喆代表分享了他的收获与感悟：在两年的规范化培训过程中使我们快速成长，顺利的完成护生到护士的角色转换，也为我们接下来的临床工作打下坚实的基础。第一次留置针穿刺，第一次留置胃管尿管，第一次心肺复苏，第一次抢救危重患者，第一次海陆空接诊伤员，第一次防疫追阳，第一次驰援海南……无数次的第一次见证了我们的成长，尽管未来依然充满挑战，但我无惧，我会用实际行动鉴证曾经的誓言:终身纯洁，忠于职守……
【2021年入职护士李忠喆规范化培训结业体会分享】
最后孙艳玲副院长开讲岗前培训第一讲《护士满意 患者满意——泰达医院护理工作之目标》。从护理管理体系、护理人员岗位管理、护理人员培训、护士培养和职业发展、护理人才培养使用及护理质量与安全管理六大方面向新入职护士介绍了泰达医院护理团队如何围绕“护士安全 患者安全”两条主线实现“护士满意 患者满意”目标开展工作的，使新入职护士了解医院护理管理理念及运行机制，接下来他们还将进行为期一周的基础培训。
【岗前培训第一讲《护士满意患者满意
——泰达医院护理工作之目标》】
【急救技能操作演示】
本次见面会让新护士们感受到了泰达医院护理大家庭的温暖，相信经过一周的护理岗前培训，新护士们会以最佳状态投入工作，更好地融入泰医大家庭，开启人生职业生涯新征程。
“院聘护理专家、天津市护理十大领军人物”夏欣华主任暖心寄语：
今天每位护士长的发言，每位护士的发言都是非常令我们振奋和感动的。在今天护理已经成为一个学科，护理学科高质量发展的今天我们到底要做什么？我想送新入职护士六个字：
第一是“语言”，你的语言让患者得到安慰。
第二是“专业”，你的专业能够让患者享受照顾。
第三是“行动”，你的行动要让患者的家属得到感动。
