在区卫生健康委组织的滨海新区2024年临床重点专科建设项目（第一批）遴选工作中：
天津大学泰达医院
重症医学科、麻醉科
肾内科、病理科、皮肤科
5个专科成功入选
4月17日，天津大学泰达医院区级临床重点专科授牌暨院内临床重点专科建设启动会召开。泰达街、泰达街卫健集团主要领导，泰达医院领导班子成员出席。各临床、医技科室主任，职能科室主任、负责人，护士长及基层党支部书记参会。泰达医院副院长吴雁主持。
泰达街工委书记吴鹏、泰达医院党委书记张立群、院长王一旻共同为泰达医院五个获评滨海新区首批临床重点专科建设项目授牌，标志着医院学科建设迈入提质增效新阶段。
泰达街工委书记吴鹏表示：
希望泰达医院以此次授牌为新起点，以重点专科为引擎，进一步提升医院的综合实力和核心竞争力，为区域医疗卫生事业发展做出更大贡献。
锚定梯队
狠抓专科带头人核心作用，通过亚专科深耕、青年骨干培养，形成专科老中青协同发力的人才梯队。
锚定实效
将设立重点专科专项经费，对重点科室重点投入，严格资金监管，做到“每一分钱都用在刀刃上”。
锚定长效
以年度评估和周期验收为标尺，重点考核技术突破、疑难病例救治及区域辐射成效。形成“能上能下、优进劣汰”的动态机制。
泰达医院院长王一旻宣读了《泰达医院临床重点专科建设管理办法》，他表示，此次授牌既是区域医疗发展的里程碑，更是我们躬身践行的新起点。
明确方向
分层推进 重点突破
全院上下“一盘棋”
1.院级专科打基础。各科室要力争成为院级重点专科。
2.区级专科强实力。授牌的科室要向市级重点专科冲刺。
3.市级专科树标杆。重点科室要集中力量优先保障。
对标先进
5个区级专科
要当好“领头羊”
1.要技术“攀高峰”。要在学术水平、人才培养方面形成显著优势。
2.要科研“结硬果”。要把“临床难题”变成“科研课题”。
3.要辐射“扩影响”。要把技术标准、诊疗规范推广出去。
全员发力
所有科室
要争当“潜力股”
1.对标找差距。加快人才引进，技术外出进修，科研联合攻关。
2.规划谋长远。科主任牵头，医院协调资源，组织专家“一对一”辅导。
3.协作促共赢。鼓励多学科联合攻关，形成“1+1>2”的合力。
谋篇布局 提质增效
重症医学科、麻醉科、肾内科、病理科、皮肤科负责人依次登台，聚焦重点专科建设等核心任务，详细汇报了未来三年专科发展方案。在未来工作中要对标市级重点专科评审标准，力争建成区域内具有示范引领作用的标杆专科。
此次会议的召开，不仅是对首批区级重点专科建设成果的肯定，更吹响了泰达医院全面推进重点专科建设的号角。未来，泰达医院将以此为抓手，持续提升医疗服务能力，为滨海新区乃至京津冀地区群众提供更优质、高效的卫生健康保障。
