我院护理部在上一周期连续四天对各层级护士进行了各项专题培训，2019年7月30日是第五次的培训，培训的主题是“思维科学化 流程标准化 行为规范化”，重点对N0--N1和N3--N4层级的护士分别两场进行规范基础与扩展知识的培训。
护理文件书写作为重要的法律依据，金欣护士长从书写原则到个案举例，指导护士对于护理文书的书写规范；
输液是护理临床实践常用的操作，因此对于输液相关理论和实践的知识显得尤为重要，王思力护士长和孙春艳护士长分别就“静脉输液技术及临床质量控制”、“静脉输液外渗高危药品的预防与处理”进行输液管理的培训；
跌倒作为世界各国不良事件的重点内容之一，各国因国情与根因不同也有各自的预防措施，其中关于老年人移位照护也是预防跌倒措施之一，王红伟护士长指导低年资护士“老年人移位照护技巧”，减少老年人因移位不当造成的安全隐患，同时指导护士如何节力。
对于高年资护士，赵娟护士长带来的是“应用信息化提高护士培训质量”，培训作为护士管理的重要抓手，如何达到培训效果是诸多管理者所需要掌握的技巧；
实习生的带教，也是临床工作很重要的一部分，文雅娟护士长就“提高实习生评判性思维的教学方法”使高年资护士对于指导学生有了新的认识和收获；
另外，信息化管理的普及和如何查阅文献，是高年资护士薄弱的环节，急诊科护士陆翠分享了“文献检索的方法与策略”、护理部杜颖老师分享了“Excel使用小技巧与PPT的高质制作”，使大家受益匪浅。
此次培训使低年资护士在专业基础上得到标准化的提高，高年资护士拓展了专业外的知识，这些知识起到了抛砖引玉的作用，引导大家创新的思维方式，引领大家在不同层级、不同专业领域能够探索新思路、提出新举措、创造新经验，运用规范和科学的思维管理患者，提高个人的专业水平和团队的护理质量，保证患者和护士的安全。
